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職能應用案例
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光陽機車:開啟未來電動車製造革命!iPAS為KYMCO打造未來競爭力
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景翊科技:用iPAS作為人才實力的區隔標準,自我精進的指標
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堤維西 : 建立調機分級制度 解決人力斷層 深耕技術能力
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金龍汽車:左擁ISO 右抱iPAS,金龍汽車內建人才橋接加速器
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萬得科技顧問有限公司:以職能基準開發具能力辨別度的創新培訓教材
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龍華科大:iPAS實作基地,上課學習,下課實習!加速5G即戰力!
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喬福材料科技:翻轉傳產,iPAS人才鑑別制度奏效,副總:節省隱形成本絕對有感
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新生醫護管理專科學校:醫藥保健人才培育的課程規劃應用
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順德工業 : 以產業職能基準補足內容 強化績效行為指標
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思渤科技股份有限公司:實務經驗對焦職能基準創新教材培育產業關鍵人才
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雲林科技大學:應用「智慧手持裝置應用軟體工程師」職能基準,掌握產業需求,發展職能專業課程
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關貿網路:培養數據專業團隊 協助企業轉型
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定穎電子 用iPAS厚植「好學」企業文化 提高人才黏著度
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台灣食品技師協會:應用職能基準深化訓考用鏈結至職涯追蹤機制
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福裕事業:進化製造業4.0+iPAS翻轉黑手,變身專業工程師
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優力國際:為促進3D列印工程師能力鑑定的發展,透過產學合作,引進國際課程與教材、培養專業講師及專業人才與建立3D列印人才訓練中心
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好德智權: 欲投入無形資產評價者可以根據iPAS鑑定考試內容,規劃自己進修的學習地圖
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上銀科技 : 應用職能強化人員招募與訓練設計,提升員工素質
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神通資科:善用「行動APP企劃師」職能基準 打造專案團隊共同的溝通語言
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臺北科技大學:應用「物聯網應用工程師」職能發展教學課程,提昇學生產業所需的能力
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瀧澤科技:iPAS X職人精神!打造台灣工具機領導品牌
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達穎塑膠:專業,是我們的堅持;iPAS,是精進專業的指標
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微星科技-聰明用iPAS 解決選才育才痛點
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崑山科技大學:透過能力鑑定縮短學用落差,提升學生就業機會及調高學生敘薪起點
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電路板協會:應用電路板製程工程師職能基準與長庚大學等校合作人才培育計畫
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台中市電腦商業同業公會:培訓產業創新補助提升培訓產業的培訓能量
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臺灣中小企銀:首推讓智財IP變資金,iPAS為智「才」助一臂之力
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亞旭電腦:iPAS能力鑑定讓私校起薪等同國立大學
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亞星科技:善用職能基準作為人才應用的參考
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品元實業-iPAS驗證過的專業 引領食品產業創新
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景文科技電資學院:多方運用職能基準,協助校方帶動「訓-考-用」循環
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葡萄王生技:保健食品研發強項的葡萄王生技公司的人才育留
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台灣省工業會:善用溝通樞紐優勢,引薦職能基準雙向進入產學二界
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鴻海科技集團:以iPAS作為選才伯樂 快速布局5G時代
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王佳實業 : 起步建置能體系 以職能分析扎穩根基
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山水印刷:色彩,是一種溝通!每個產業都應具備色彩規劃管理的能力
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互聯安睿:擁有Ipas,非名校出身也能是資安紅人
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南台科大: iPAS品質認證 + 全薪實習,等於100%提早聘僱
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龍成塑膠:iPAS建立產業實務篩選標準
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啟碁科技:以iPAS做為提升智慧生產力的起手式
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統園企業:通過iPAS專業認證 讓你從公司「成本」變「資產」
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一零四資訊科技:iPAS廣度、深度兼具,我會優先面試獲證者 相同水準,我一定挑有證照的!
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一卡通票證:iPAS人才認證,為iPASS一卡通資安人才做後盾
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大葉大學:全力推動能力鑑定,達成「念大葉 好就業 就好業」之學生能力目標
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長庚大學工學院:職能基準可提供校方對稱的產學資訊
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盈錫精密工業:讓黑手進階「機聯網與應用工程師」,中小企業掌握智慧製造關鍵一哩路
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和碩聯合科技-用iPAS充實好人才 為企業提升最佳戰力
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連騰科技:iPAS為企業發掘關鍵天線人才
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