電路板製程工程師

工作內涵、學歷要求、平均起薪範圍

工作內涵:

PCB製程工程師基本的工作是對PCB製程異常處理進行監測與分析，藉由生產項目指標進行製程維護與改善，確保PCB生產製程品質穩定與流程順暢，以提升良率與產出。

主要的工作內涵與職掌為：

● PCB生產線良率及轉換率提升與改善。

● PCB製程參數調整及最佳化。

● PCB製程異常問題分析及改善。

● 降低成本。

● 協助PCB新製程技術導入。

● 協助試量產導入。

學歷要求:

學士學位以上，機械工程系、電子工程系、電機工程系、材料工程系、化學工程系、物理系、化學系、工業工程系等相關系所為主

平均起薪範圍:

學士起薪月薪：32,000~36,000元，平均34,000元；

三年後月薪：38,000~42,000元，平均40,000元

碩士起薪月薪：36,000~40,000元，平均38,000元；

三年後月薪：43,000~47,000元，平均45,000元

電路板製程工程師-職涯路徑圖

106年度能力鑑定考試

「產業人才能力鑑定」係以產業提出所需人才之知識技能規格，據此規劃為能力鑑定考試。台灣電路板協會 吳永輝理事長表示:「這是電路板領域，唯一由經濟部核發具公信力與說服力之證照，產官學研一致認同。」；目前於電路板相關產業，超過70家企業以行動表視對能力鑑定的支持，承諾願意優先面試/聘用、加薪iPAS 獲證者。

由於電路板製程工程師主要的工作在於對異常處理進行監測與分析，藉由品質項目指標進行製程維護與改善，確保生產製程品質穩定與流程順暢，以提升良率與產出。因此，從事電路板製程工程師職業的學校科系大都為機械、電機電子、物理、化工、化學、材料等相關理工科系大學或專科畢業。瀚宇博德公司的研發副理呂明錞則特別提到：「在這些學理知識之外，電路板製程工程師更需具備有分析推理、溝通、主動積極、自我學習、時間管理等，才能因應競爭激烈的電子產業。」

為了縮短學用落差，經濟部工業局廣納產業界的建議，以確保能力鑑定規劃皆符合產業需求，因此依據多位PCB產學研專家共同參與，制定能力鑑定各級合格之能力表現原則：初級，了解該專業的基本知識與技能，具擔任該專業入門水準；中級，具備該專業的知識與技能，可應用於實際作業；高級，熟知該專業的知識與技能，具獨立解決問題能力。關於「電路板製程工程師」評鑑科目詳述如下:

鑑定考試級別、日期、項目

初級:

考試時間:第一次：05/20(六)、第二次：12/09(六)

考試科目:

1.電路板產業基礎概論
2.電路板製造基礎概論

考試地點:桃園.台中.高雄

中級:

考試時間:第一次：8/12(六)

考試科目:

1.電路板基礎品管概論*必考
2.軟性電路板製程概論*必選考
3.硬式電路板製程概論*必選考

考試地點:桃園

延伸閱讀

1. 職場達人影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=gP_rx0J8xBk(另開新視窗)
2. 鑑定內容連結：https://www.ipas.org.tw/PCB/AbilityPageContent.aspx?mnuno=64140e5f-27b5-47ca-9e51-c1dd2b6a439b&pgeno=ff2913e1-08b3-4840-80b6-11269ae34d3c(另開新視窗)
3. 報名網址連結：https://www.ipas.org.tw/reg/Login.aspx(另開新視窗)
4. 產業人才能力鑑定 首批專業工程師出爐：http://itriexpress.blogspot.tw/2016/07/blog-post_64.html(另開新視窗)
5. 認同能力鑑定，產學動起來！：http://itriexpress.blogspot.tw/2014/02/blog-post_1326.html(另開新視窗)
6. 經濟部推動8項產業能力鑑定 幫青年找未來為產業找人才：   http://itriexpress.blogspot.tw/2016/02/8.html(另開新視窗)

企業認同，尋得良才

人才對公司來說是相當重要的資產，而優質的人力更是企業競爭力的核心動能。許多電路板企業，也反映學用落差大，難以單憑面試求職者得知其是否具備足夠的專業職能等問題，因此經濟部積極推動產業職能基準與能力鑑定制度，並開啟了「企業認同」計畫，讓企業有具公信力的認證可以提升招募品質。加入企業認同計畫，企業能以能力鑑定作為選、育才的標準，優先面試或聘用通過能力鑑定的人才，而學校、培訓機構則會更熱切地據以標準培養人才，形成人才供需的良好正向循環能量，進而提升產業人才的競爭力。

目前電路板產業則超過70間的企業加入認同，如：嘉聯益科技、金像電子、欣興電子、南亞電路板、瀚宇博德、廣達電腦、耀登科技等。