小故事大感受　徵的就是你！原來職能基準可以….

徵文活動簡章

「產業職能基準」是針對職業/職類，進行工作任務及所需具備的知識與能力等之描述，可作為多元之應用方式，如發展能力鑑定考試、開發產業職能學程、推動企業人資制度應用、發展學校教材和課程、了解產業能力需求以提升個人能力等。

防疫期間進修不停歇！邀請新朋友、老朋友與我們分享你如何使用職能基準及對你的幫助小故事，就有機會獲得獎勵稿費唷~

■ 參加對象：

  歡迎企業主管、人資、教育訓練人員、上班族、學生等，都歡迎來投稿哦！

■ 獎勵稿費：

   評選前10篇優秀作品，每篇給予電子禮券$500元獎勵。　

■ 徵件及頒獎日期

  (1) 徵件：即日起至2021年8月10日 晚上 23:59 止。

  (2) 公告得獎：預計將於2021年8月30日 12:00，於活動詳情頁面公告得獎名單。

■ 參加辦法：

一、【下載職能基準】：完成職能基準下載至少一項(若已下載可略過此步驟)。

      職能基準下載：https://www.ipas.org.tw/AbilityStandardDownload.aspx​

二、【立即投稿】：https://www.surveycake.com/s/OywG3

      1. 填寫基本資料

      2. 完成故事文稿，包含如何應用職能基準及對您的「正向助益」故事等。

      3. 歡迎附上個人照片補充介紹。

      4. 點選送出完成參賽

三、 文稿字數：500字以上。

■ 故事參考方向：

      ‧ 下載哪些職能基準項目，及下載動機與需求，如：人力制度發展、訓練教案規劃等。
      ‧ 如何運用職能基準，如：參考行為指標發展制度、利用知識技能規劃課程等。
      ‧ 使用效益，如：幫助員工了解工作職責、減少規劃時間、獲得肯定等。
      ‧ 是否推薦職能基準給其他人。

■ 評審標準：

      1. 動機描述的具體與詳細程度。(15%)

      2. 應用方式描述的具體與詳細程度。(40%)

      3. 幫助效益之具體與詳細程度。(40%)

      4. 持續應用與分享。(5%)

■ 活動洽詢資訊：OCstandard.service@gmail.com

※主辦單位保留終止本活動、變更獎項與修改規則之權利。