呂明錞

研發副理

瀚宇博德股份有限公司

能力鑑定

電路板製程工程師能力鑑定

唯有你充實了,你才有辦法繼續往前去邁進。

其實我們最重要要鼓勵大家的是:要設定一些目標。
這些目標的目的是激勵自己,可以逐步往前去前進,而不是說我已經畢了業,就好像不用再學了,其實錯,因為我們以前在學校學的,大概只有20% 可以繼續使用,大概80% 要重學,像剛剛提到的一些品質的概念,如以學工科來講,品質概念並不會學到,我也不會學到管理,可是這些東西是非常重要的,尤其是我們想說你未來可能會有25年,甚至30年、35年左右的一個職涯,你要怎麼去過你這25年30年?所以我們覺得學習心態是非常重要的,要不斷的努力去學習。
那也就是因為這樣,所以我一路這樣走來,我們去取得的所有能力跟未來的建置,都是為了我們更後面的一個路要繼續走下去,所以我們在這邊跟大家做一下分享就是說,我要去做一件重要的事情,就是不斷的去學習,不斷的去努力往前走,唯有你充實了,你才有辦法繼續往前去邁進。

2020-01-16

看看其他企業怎麼說

陳世榮
台灣軟電股份有限公司

陳世榮 董事長

台灣軟電股份有限公司

結合iPAS雙重火力共同培育人才 台灣軟電:iPAS計畫就是企業所需要的!

位在桃園龜山工業區的台灣軟電,是國內重要的軟性印刷線路板研發製造廠,董事長陳世榮在2010年帶著過往豐富的經驗自行創業,如今除了在業界地位穩固之外,也深受國外廠商肯定。其實早在1989年個人電腦剛問世不久,陳董就已經切入印刷電路板市場,當時的鍵盤還非常笨重且價格昂貴,因此難以普及,後來就是在陳董活用印刷電路板技術開創出現今常見的鍵盤樣式,才進而促成了電腦產業的加速成長。此外,在2000年左右,陳董也將印刷電路板帶進筆電市場,專注生產連接鍵盤及螢幕兩端的零件;爾後進入手機時代,印刷電路板也應用在翻蓋式手機上。一波又一波的創新研發,讓陳董累積了創業的能量,而2010年自行創業的台灣軟電,正是他集結多年功力的代表作。

2023-05-24

電路板製程工程師能力鑑定
蔡佳楨
定穎電子股份有限公司

蔡佳楨 經理

定穎電子股份有限公司

用iPAS厚植「好學」企業文化 提高人才黏著度

企業的人才「選、訓、留、用」制度是否完善,決定了企業能否掌握人才優勢、保有充實的競爭力,尤其在高度技術密集的產業之中,人才資源更是企業不可或缺的命脈。步入「30而立」之年的定穎電子一方面靠著重塑技術人才升遷路徑,另一方面則藉由經濟部產業人才能力鑑定「iPAS」,全方位提升企業人力的專業度與向心力。

2020-01-16

電路板製程工程師能力鑑定
李秉澤
景碩科技股份有限公司

李秉澤 人力資源處資深處長

景碩科技股份有限公司

景碩科技:鏈結iPAS蓄積產學能量,充沛IC載板人才庫

成立於1989年的景碩科技,是全世界非常重要的半導體載板供應商,目前在新屋、新豐、清華及中國蘇州等地設廠,員工人數將近7千人,並且還持續在增加。近年來因應少子化,5G、AI及汽車晶片全球需求火熱,景碩全力在人才市場網羅潛在人才,積極與高中、大學、研究所等各級學校攜手培育人才,111年更首次結合經濟部產業人才能力鑑定(iPAS),提供對接企業人才需求的培育課程及優質職缺,藉以吸引到更多優質人才進來。

2023-05-24

電路板製程工程師能力鑑定
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