啟碁科技股份有限公司

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能力鑑定

智慧生產工程師能力鑑定

以iPAS做為提升智慧生產力的起手式

台灣智造革命,早在AI、大數據、區塊鏈等尖端技術引領全球的潮流時,便已啟動,成為全球產業鏈重要的一環。因應人工智慧技術成熟,愈來愈多方案有效提升製造場域的效能及產品良率,這傲視全球的「技術力」,正是台灣科技產業能夠在全球占有一席之地的主因;也是尖端寬頻無線通訊的領導品牌-啟碁科技,能夠在5G浪潮崛起的此刻,布局全球,提供客戶全方位無線通訊解決方案的能量。目前更因應客戶需求,全球佈局,通過經濟部「歡迎臺商回臺投資行動方案」並於台南設新廠,未來更將釋出更多就業機會,讓台灣優秀的人才有更開闊的表現舞台。
【培育人才首重學習態度,讓iPAS成為提升員工專業能力的起手式】 把人才視為啟碁最重要的資產,尤其是具備主動學習態度、願意培養跨領域專業的優秀人才。因為未來產業趨勢是高度整合的時代,啟碁除了透過管理、製造、通識、研發、行銷等五大學院,提供多樣化的學習管道,並以系統化的訓練發展架構來實踐學習發展策略,讓同仁不僅能夠提升專業技能,未來在長期培育下更能具備十八般武藝。
在啟碁,公司會配合員工個人能力發展,打造屬於個人的發展計畫,而參加iPAS能力鑑定,也是公司現行的學習發展策略之一。在公司的鼓勵下,啟碁這次由廠長領軍,率隊報考「智慧生產工程師」,包括生管及IE單位等共15位同仁參加鑑定考試,成果十分豐碩!不僅獲證率高達5成,優於全國獲證率,其中一位獲證者更高居今年度智慧生產榜首!
「參加iPAS能力鑑定是有效提升同仁專業能力的方法之一」,啟碁的主管指出,iPAS智慧生產工程師能力鑑定的考試內容非常具有實務性,而且鑑定主題切合生產現場所需的專業知識,30%的獲證率,發證並不浮濫,完全可以鑑別出啟碁所需的「人才」,而非只是「人員」而已,可說是提升員工專業能力的最佳起手式。
【將iPAS能力鑑定模擬題置入公司招募試題中,瞄準對的人才】 對iPAS獲證的同事來說,公司會予以表揚鼓勵,並納入年度考核參考指標;對HR來說,直接把具備高度實務性的iPAS能力鑑定模擬題,置入公司招募試題中,瞄準對的人才,更是為公司節省尋才的時間與新手上路的磨合期!而且一開始就可以了解新進工程師較熟悉與不足的地方在哪裡,節省訓練成本,並可將訓練資源做有效的利用。
這些獲證者,不但起點將比別人更高,也是其他同事們主動學習的標竿模範。有了iPAS加持,啟碁希望這些人持續自我學習並勇於嘗試不同的挑戰,成為同仁學習的指標。未來會持續導入具實務性的學習內容,並針對公司未來發展方向設計人才培育計畫。
【iPAS加持,創造員工與企業雙贏】 想要培育出擁有卓越DNA的人才,啟碁開創「無界學習」,以內訓、外訓、讀書會、部門自辦、主管授課、專案團隊建立、營運技術研討,鼓勵員工自主學習,形成一個正向的學習循環。這次報考iPAS共有6位同仁獲證,也印證了啟碁在培育人才方面的成效,創造員工與企業雙贏。
而這屆iPAS智慧生產的榜首,更並不驕矜,反而從中反省:透過這次鑑定,可以重新檢視工作流程是否需要調整或改善,也讓他有機會重新檢視自己的觀念是否必須與時俱進。「報考iPAS,主管非常支持,而且以身作則一起參加考試」,主管積極鼓勵他們提升自己的專業能力,未來他也將進一步參加中級鑑定,以持續提升工作專業。

2022-04-29

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健椿工業股份有限公司

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健椿工業,全台唯一的上櫃工具機主軸廠,主營產品包含精密主軸、直結式主軸及精密內藏式主軸等,挾著創新技術及優異品質,健椿的產品遍布歐、美、日、印、中等16個國家,繳出全年營收達10億以上的好成績。在董事長葉展碩領軍下,廣納、並培育人才致力於智慧化產業升級! 「主軸就是工具機的心臟。」健椿葉董指出,現今製造業,舉凡半導體、生醫、航太、綠能、電動車等,加工過程都需要工具機的協助,而主軸更是工具機的關鍵零組件!鑑此,健椿於業界所扮演的角色,可見一斑。 然而,對於營運順利、營收穩健,且產品具有高附加價值特性的健椿而言,仍有許多加強布局的隱憂,二代接班的葉董表示:「少子化及高科技半導體產業高薪搶才,是健椿必須嚴陣以待的關卡!」

2024-07-23

智慧生產工程師能力鑑定
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天工精密股份有限公司

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2022-10-21

智慧生產工程師能力鑑定
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明鴻結合iPAS提供「廠」域來育才,學生做中學強化自身專業能力

1969年成立的明鴻工業股份有限公司(以下簡稱明鴻),在過往55年的歲月裡專注於鋁合金OME壓鑄技術的發展,生產零件包含各式機車車架、剎車系統、農耕機具零件等精密加工及船舶船外機零組件,甚至涵蓋醫療器材配件。 由於品質優良、配合度高,因此廣獲國內外廠商支持,尤其是在機車領域,光陽、山葉集團、鈴木集團、Gogoro等國內外大廠,均是明鴻長期合作的對象。 鋁壓鑄製品是高勞力密集產業,絕大部分的生產流程需要借助人力完成,因此明鴻兩個廠區加起來一直也都維持著2百多人的規模。近年,隨著智慧化、自動化的革新,明鴻也開始有了不同職種的人才需求,因此在總經理特助葉忠政的帶領下,明鴻接觸到iPAS計畫,並展開「工具機機械設計工程師」的人才培育計畫。

2024-07-23

智慧生產工程師能力鑑定
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