廖元宏

執行長

永湖複合材料股份有限公司

能力鑑定

智慧生產工程師能力鑑定

重視員工的個人成長與職涯發展 永湖複合材料導入iPAS資源培育綠色智慧生產人才

2007年有一家企業誕生,它就是台灣的隱形冠軍──「永湖複合材料」,以碳纖維複合材料(CFRP)為主打,產品涉及運動器材、時尚精品、醫療設備、消費電子等領域,爾後更為了滿足客戶需求而發展出自行車的整車組裝生產,成為台灣少數自碳布、車架生產、整車組裝的垂直整合生產製造商,並成為世界知名品牌Trek及Canyon的主要策略生產夥伴。 為了在台灣站穩腳步,永湖展開一系列的育才行動,包含設立永湖大學、邀請外部講師,以及加入iPAS「企業數位人才實作培育補助」計畫。
【企業競爭力來自於優秀的人才】
原本生產基地位在中國的永湖,為了企業長遠發展選擇回臺設廠,斥資23億的豐原新廠落成啟用,匯集了高階碳纖布智慧化生產、自行車配件生產線、智慧倉儲中心等多元功能,並打從一開始就以永續發展為主軸進行設計思考,提供員工一個更完善且更健康的工作環境。正是這種以人為本、願意在各部門同仁身上給予更多資源的經營理念,以提升永湖同仁的核心競爭力為目標。 「為了幫助同仁有更好的職涯發展,我們在公司內部成立了永湖大學並開設相關課程以供同仁精進學習。」永湖執行長廖元宏表示,複合材料的生產及自行車組裝都是屬於勞力密集的工作,即使是在邁向自動化的過程中,也需要非常多研發人才的加入,才能打造出真正符合產線需求的發展計畫,這也是永湖近20年一路走來始終將人才培育列為首要之務的主要原因,紮實的教育訓練與積極的學習型組織氛圍儼然成為永湖企業的DNA。
【為培育人才不惜投入大量資源】
在接觸iPAS之前,永湖就有不少培育人才的作為,像是邀請外部講師前來分享產業新知,或是與大專院校合作,提供廠區參訪、實習體驗、職涯發展諮詢等多元管道。為了未來建構新產線(新廠)的需求,以及因應智慧化製造的發展趨勢,永湖在今年首度與iPAS「企業數位人才實作培育補助」計畫進行合作,並專攻「智慧生產工程師」、「淨零碳規劃管理師」、「複合材料工程師」三張證照,藉以培育具備綠色智慧製造生產專業的人才。 本次合作的學生來自中興大學及虎尾科大兩所學校,在進入專案後就分拆成2個小組,一組為智慧生產,主要的學習範圍是Flexsim及eMES等系統的實際操作,讓生產動線的效率能夠提升,並避免AGV車相撞、投料錯誤等問題發生;另一組則是針對淨零永續,學習能源設備的盤點,以及產出產品的碳足跡報告書。
【首度攜手iPAS便創造優異績效】
永湖所招募的實習學生,每一位都配有業師及指導員手把手教學,同時定期檢核進度並規劃證照津貼,其中包含iPAS的認證考試鑑定學習成果。「只要能拿到iPAS初級證書,就可獲得3,000元獎勵,中級則是5,000元。」廖執行長強調,跟著公司的培育計畫一起成長的同仁,往往都會有優於產業均值的薪資水平,而學生在執行完專案後選擇留任,更有機會拿到42,000元的起薪待遇。透過iPAS「企業數位人才實作培育補助」計畫,永湖達成了生產效能提升15%、人均產值提升10%的優化,資源利用效率也有感提升15%,整體而言,不僅生產週期縮短、資源及用料成本減少,數位及永續的雙軸轉型也就此順利開展。
【藉由iPAS解決育才痛點】
「培育後有60%學生留任,其餘的學生也表達了唸完研究所之後希望能夠回來任職的意願。」廖執行長指出,永湖的高端材料及生產技術在業界相當具有競爭力,像是碳纖維自行車都是與國際大廠長期合作發展,廖執行長指出,永湖的高端複合材料及生產技術在業界相當具有競爭力,像是碳纖維自行車每台定價都在5000至20000美元左右,且都以外銷為主,因此才會更需要有足夠的人才來承接及發揚光大。企業端要提供良好的工作環境,而永湖的廠區便是獲得國際LEED認證的綠建築-金牌獎,並讓同仁在好的工作場域工作,能夠確實看到未來的發展藍圖,因此更需要有能力的人才來加入。 在現今缺才的時代,各行各業都為了找人才吃足了苦頭,然而永湖卻還能網羅到那麼多人才,甚至透過iPAS而來的實習生也都幾乎願意留下,相信這是一貫的育才策略奏效的緣故。廖執行長表示接下來也會持續與iPAS配合,讓徵才、留才、育才的觸角能夠伸得更廣更遠,為企業的永續發展打下更穩固的基礎。

2024-12-20

看看其他企業怎麼說

江文隆
全球傳動科技股份有限公司

江文隆 協理

全球傳動科技股份有限公司

考取iPAS認證提前為職涯鋪路 全球傳動攜手中華科大培育新世代人才

全球傳動,台灣重要的傳動元件專業製造廠,元件應用領域廣闊,觸及機器人、機械手臂、航太、軌道運輸範疇,外銷比例達86%。由於生產的人力需求相當大,全球傳動早早就開展樹林周邊的大學、乃至高中、職等的產學合作。全球傳動經營管理中心江文隆協理指出,近年來公司積極投入數位轉型,需要更多具備工程師認證的專業人才。 其中,在一眾接觸的大專院校中,全球傳動與中華科大合作尤為密切;工程學院的溫東成院長,多年來更是協助全球傳動合作許多培訓計畫,iPAS經濟部產業人才能力鑑定企業數位人才實作培育補助就是其中之一。透過政府挹注的補助資源鏈結中華科大學子取得好的實習條件至全球傳動實習,透過做中學弭平學用落差,一方面早一步熟悉產線環境,為自己的職涯鋪路。

2024-07-23

智慧生產工程師能力鑑定
葉忠政
明鴻工業股份有限公司

葉忠政 總經理特助

明鴻工業股份有限公司

明鴻結合iPAS提供「廠」域來育才,學生做中學強化自身專業能力

1969年成立的明鴻工業股份有限公司(以下簡稱明鴻),在過往55年的歲月裡專注於鋁合金OME壓鑄技術的發展,生產零件包含各式機車車架、剎車系統、農耕機具零件等精密加工及船舶船外機零組件,甚至涵蓋醫療器材配件。 由於品質優良、配合度高,因此廣獲國內外廠商支持,尤其是在機車領域,光陽、山葉集團、鈴木集團、Gogoro等國內外大廠,均是明鴻長期合作的對象。 鋁壓鑄製品是高勞力密集產業,絕大部分的生產流程需要借助人力完成,因此明鴻兩個廠區加起來一直也都維持著2百多人的規模。近年,隨著智慧化、自動化的革新,明鴻也開始有了不同職種的人才需求,因此在總經理特助葉忠政的帶領下,明鴻接觸到iPAS計畫,並展開「工具機機械設計工程師」的人才培育計畫。

2024-07-23

智慧生產工程師能力鑑定
林筱婷
天工精密股份有限公司

林筱婷 總經理

天工精密股份有限公司

天工精密強化未來競爭力, 以iPAS凝聚產官學力量攜手培育數位人才!

一顆顆渾圓的鋼球,在製造業領域扮演重要角色,許多工具機裡頭都可以見得到,以精密程度而言,鋼球更可以說是地表上最強的金屬加工品,必須精準到0.25微米(µm),也就是一張紙厚度的1/400,目前全世界能穩定提供優質鋼球的廠商不多,而其中一家就在台灣,那就是堪稱隱形冠軍的「天工精密」。

2022-10-21

智慧生產工程師能力鑑定
現在就前往申請!

立即申請加入企業認同行列,強化人才招募優勢,還享有專屬資源與申辦優惠!

立即申請