透過學校老師介紹以及推廣，老師建議學生們若有機會、時間可以考取證照，幫助未來在職場上應徵的優勢，或許有機會能加薪也不一定。
考前一個前練習試題以及閱讀相關科目的資料，學校老師也很用心的為學生開設考證照的課程，幫助學生複習、檢討。
或許能夠得到優先面試的機會，升遷、或者是加薪，但最重要的是一個鑑定自己能力的一個測驗，透過這個鑑定可以讓自己真正了解到自己對這個產業到底有多少的認識，身為學生，對我來說更是一個回顧大學四年裡學到的知識的一個認證。
我希望可以藉著此色彩管理規劃師證照，得到不錯的工作及薪水。

先是看到同學要報名此考試。馬上想要考取證照，相信在未來畢業之後找工作時，主管看到我有這張證照，會讓我更有機會錄取面試，得到工作機會。
勤讀色彩學課本，另外老師也有為系上同學開設準備考試的密集班，讓我們能夠在短短的時間，教導我們可能會考的專業重點～
我覺得通過能力鑑定對於我的‘正向助益‘是讓我在面試時能夠有比別人更優先的面試機會，更可以得到主管正向的肯定，我想可能依照公司獲取證照的規定，能夠讓我獲得公司的獎勵金。我想，有了這個證照或許能在求職的時候就讓我能以比別人更高的薪水進入職場。
我希望有了這張證照能讓我在求職中更有機會錄取，也讓主管知道我不是空口無憑，而是有色彩管理規劃師證照！

因為是剛推出的新證照，與一般勞工處辦理的技術證照感覺不太一樣，加上身邊有老師推薦，覺得多一張證照或許能增加未來的就業機會。
已經有基礎的色彩知識，只要再翻翻色彩學書籍複習一下，基本上平常有在碰觸色彩規劃工作，在考試時並不會覺得太過困難。

證照在臺灣可以說是一個能力證明的象徵，有了這張色彩規劃的證照，會希望之後在就職方面能夠獲得一定的助力，例如可以讓履歷更漂亮、升遷方便、最好是能提高加薪機會，對於學生而言，在大學期間多一張經濟部證明的證照，是有益無害。
證照不能代表什麼，但在臺灣沒有證照萬萬不能。

由於工作上從事顯示器製造，針對色彩上的開發與驗證需要具有專業性，公司內部也沒有類似的課程可以參考於研讀，透過中華色彩協會的介紹，進而得知有能力鑑定的考試，因而想要參加鑑定來確定自己工作上的專業。
透過參與說明會得知考試的方向與用書，通過計劃性的研讀與本身專業上的知識結合，可以對顏色的認知更加確定。
目前在顯示器業界並沒有相關的專業色彩課程，工程師大多是處於遇到客戶需求才去進行研究與理解色彩的知識，透過能力鑑定除了對本身的專業進行確認之外，對客戶端來說也是一種專業能力的顯示，代表本公司的從業人員在顯示器色彩的能力具有專精的程度。
每天如果都能讓自己進步一點點，就會每年每年都有大變化。

在色彩規劃管理師開始招考時，學校積極對推薦系上同學報考，期望學生的未來得到更多機會，並對色彩更多認識。
系上用心的在週末開設輔導班，並使用iPAS的講義跟老師的補充教材教學，自己也有另外使用色彩學書籍補充。
目前還是學生還並未受到業界的受益，但是在設計作品時對於色彩有更明確的規劃方向，不再是以前用「直覺」去設計，而是有系統、計畫的去設計，也可以更快速的做出作品想表達的方向，我認為這是目前明顯受益最大的地方。
希望畢業求職時，色彩規劃管理師的認證可以讓我有更多、更好的機會。

參與此認證的動機主要有兩項考量，考生原先就讀色彩照明專業相關領域，雖然該科系並不常見於一般大學或技職院校，而對於顯示、照明、印刷、紡織與設計類相關產業，此類人才的需求量也逐年提高，加上顏色是與人眼最直接感受的刺激，如何增進提高色彩豐富與和諧亦是一項重要課題。另一方面，由於現階段並沒有相關證照能夠反映色彩領域的專業，很高興產業發展署與工研院共同推出此項認證，爲色彩與工程領域人才背書。
考試的準備，建議先從應試推薦書籍下手，色彩領域相當廣泛，平時也可從有興趣的網站了解色彩於顯示、照明、印刷與紡織業中扮演的角色與發展，有助於對色彩領域的了解

雖然目前尚無尋找工作機會的需求，但也陸續於各大求職網站平台上，發現對ipas認證的肯定，大幅提高優先面試的機會。面試科技業時，往往需要應考專業科目，而色彩科學是相對冷門的科目，但其重要性是不容忽略的，透過此認證，是給予面試官對應試者在色彩領域專業最佳的證明。
給與即將踏入社會的你我他，保持對工作的興趣與熱忱，縱使起先的不適應與不順遂，也應積極突破，都會是人生裡的重要一課。