驊陞科技集團(6272),自1990年起多年來深耕於機電整合與環保綠能的技術研發與製造,並不斷創新突破,目前擁有連接零組件、無線零組件、光纖零組件及汽車電子四大產品事業。市場橫跨電腦、通訊、消費電子、汽車產業等領域,銷售地區橫跨亞洲、歐洲及北美,2021年產品銷售比重為連接器(I/O&PCB介面類)55%、汽車電子45%,並積極發展IoT 物聯網(元宇宙)及智慧醫療相關應用,提供完善方案及系列化產品,成為客戶最佳的合作夥伴。
【人才是企業發展的根基】
「33年來,驊陞科技一直都在追求進步,所以聘任合適人才的行動未曾中斷過,因為我始終深信企業的發展與人才的質量是畫上等號的。」驊陞科技董座陳宏欽是充滿熱情且實事求是的企業領導人,在他眼裡,人才是公司永續發展的過程中絕不可或缺的重要關鍵,因此多年來他一直堅持「公司賺100元就拿30元出來與全體員工共享」的原則,與員工共同經營、共享成果,讓每一位同仁都願意在崗位上盡心盡力;同時他也多管齊下不斷為公司攬進優秀人才,其中一個令他最為安心、最為信賴的管道,就是經濟部的iPAS產業人才能力鑑定平台。
身處變動快速的科技產業鏈,陳董事長非常明白「停頓就是退步」的道理,因此他直言驊陞絕非滿足現狀停滯不前的公司,挑戰與突破就是營運日常,尤其近年來驊陞啟動了智慧醫療及高速傳輸兩大區塊的市場開拓、大數據伺服器及儲存器的高速傳輸解決方案和物聯網的連結等等。加上 無線通信、智能汽車等範疇的介入,每一項都涵蓋了不同的產品與技術,在在都需要符合需求的新血加入。
「當企業在發展的時候,人才永遠都是不夠的。」求才若渴的陳董事長,一方面在市場中尋找技術成熟、擁有經驗的人才,一方面則與學校單位配合,提供實習場域及工作機會,讓求學階段的學子能實際接觸到產業第一線所使用的設備,並且在畢業之後能隨即進入職場,成為新的生力軍。
【iPAS認證是自己一身本領的絕佳證明】
12年前,驊陞與景文科大電資學院院長陳一峰博士正式展開合作,攜手培育新世代的科技產業人才,陳院長除了滿足產學兩端的需求,扮演起中間的橋樑角色之外,也大力推動iPAS認證,鼓勵學生在進入人生的下個階段之前,就先把相關認證考起來,讓自己的本事能取得有力的認可,藉以大幅提升受到錄用的機會,更重要的是起薪有機會優於市場平均值。
「一開始入職的薪水就比其他同班同學高了有20%左右。」幾位拿到iPAS認證的驊陞同仁,不約而同表示自己來到驊陞不僅有較為優渥的薪資,並且還得到老闆及主管更多的信任、擁有更大的表現舞台,當然也就得到了自我實現的成就感。
目前驊陞共有11位來自景文科大的同仁取得了iPAS認證,另外2位實習生也同樣順利通過考試,陳院長認為這只是剛開始,接下來還會擴大到龍華、逢甲等學校,引進更多元的人才,同時進一步加深與iPAS平台的合作,建立起產官學一氣呵成的人才培育管道。
【與員工一起進步,共同經營、共享成果】
「進來驊陞之後,通常一待就是好多年,我們是真的像一個大家庭。」陳董事長感性地表示,公司提供了非常多福利給同仁,最重要的是願意充分支持每一位同仁放大格局、突破自我,像是主動報考iPAS認證,就是一個最好的例子。
事實上,拿到認證的同仁都認為iPAS的考題「相當具水準」,應考時除了要有萬全的準備之外,也必須得有一些實務的經驗,才能順利過關。也正因為如此,才能更顯示出iPAS鑑定人才能力高下的公信力。
基於「肯定積極態度」、「鼓勵員工進步」的原則,陳董事長不僅拉高薪資水平,讓已獲證的社會新鮮人在初入公司任職時能憑藉所取得的iPAS認證獲得優於未獲證同儕的薪資基準開始工作,並且更進一步要求各事業處高管主動出擊,全面展開與iPAS平台的合作,共同為產業人才的培育努力。
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