當國內企業界對於金融財經資料庫，還完全陌生之時，台灣經濟新報（簡稱TEJ）共同創業團隊，即以前瞻的眼光，自1990年4月投入金融財經資料庫的建立，並大膽預言、隨著經濟發展與電腦科技的快速進步，國內證券投資界，將逐步邁向以運用資料庫進行基本分析為主的投資模式。TEJ資料庫由一群精通資料收集、經濟分析與電腦應用的專業人才所組成，經過多年努力，目前已壯大為國內最大、最詳實的金融財經資料庫。主要業務是銷售國內外證金、金融、產業與總體經濟方面數據資料，並提供經濟分析、模型設計與資料庫構建方面的諮詢服務。TEJ的服務，深度及廣度不僅經得起考驗，更能在財經資訊越來越受到重視的現代，化身金融解決方案的航空母艦，協助企業或個人在進行投資或財經管理的時候，快速找到正確方向。

資料建置導入人工智慧 (AI)工具
借力iPAS巨量分析人才 邁向資料科學

TEJ總經理錢素英表示，近年來公司資料揭露方式日益多元。政府開放資料 (Open Data) 大量釋出、企業永續報告書、股東會年報以及財務報告書的內容不斷擴充，這些資訊已非過去人工、爬蟲技術，就可負荷。加上對於資料需求，客戶群體不再僅限於證券金融體系，而是擴大至上市櫃公司、中小型企業，甚至包括海外客戶及私募基金。錢素英強調，除考慮資料揭露方式的多樣化，還需同時確保資料時效性和品質，因此朝向資料科學的人才培養，刻不容緩。
錢素英也指出目前公司的人才訓練，將重點放在導入人工智慧(AI)工具至現有產品製作流程中，優化製程並建立智能客服，這將成為首要任務。產業升級轉型所需的專才，除企業自覓外，透過政府對企業協助，也是企業轉型成功，事半功倍不可或缺一環。


iPAS引領莘莘學子 學得第二專長

過去看資料就像是單調的一條線，但透過加值，可以是立體且豐富。就像以前看公司董監事持股，看的只是經營層控制力道，但現在透過加值，看的更深更遠，還看的出公司治理的角度與法遵是否合規。因此錢素英提到，TEJ雖是一間頗具歷史的公司，然而創新的力道卻始終維持在高檔。長久以來跟大學院校有密切交流，除學術研討會積極參與外，還透過產學合作，引入年輕的同學加入，藉此帶給公司不同的刺激與思考面向。
「參與經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)企業數位人才實作培育計畫，對我們來說收穫相當大。」錢素英說明連續3年的iPAS專案計畫，讓TEJ有機會建置完整的培訓模式，從專業知識的學習、資料蒐集與分析的實作，乃至於客戶的應對溝通，以及最後通過由經濟部發證的iPAS能力鑑定考試，這一連串的過程經驗值滿點，參與其中的實習生及內部員工，幾乎一致認為自己的進步相當有感。以年輕同學來說，除原本的會計、統計相關領域外，可以透過此專案，學到資料結構探勘及深度處理的能力的第二專長；而來自財經相關科系的同學，則是在資料蒐集與判讀的能力方面有明顯加速。人才在學校習得的基礎之上，添加職場實作的經驗，對自己本身來講，是可以更快融入環境、貢獻所長，進而得到更優渥的報酬及成就感；對企業而言則可以獲得即戰力，大幅縮減培訓的成本。

企業+iPAS 培訓人才新模式

結合iPAS認證，TEJ內部人才選用育晉留。對於考取證照者同仁或年輕學員，立即發放獎金以玆獎勵，初級認證可拿到2千元獎金，中級則是5千元；同時內部員工還能獲得調薪的機會，種種獎勵措施無非是希望激勵員工持續學習、突破自我。
「TEJ顧問式服務，乃建立在專業人才上。」總經理錢素英最後再三強調，財經資料庫在未來只會越來越重要，而且隨著資訊傳遞的速度越來越快，管道越來越多，人們對於正確資訊的依賴也會隨之加重。一個人走的快，但TEJ更希望的是一群人走的遠。以優秀人才為基礎，大家一起攜手走出新天地。