工業用紙產業龍頭廠正隆，在2024年舉辦「第五屆永續供應鏈大會」時，同步宣告與iPAS共同合作的「正隆iPAS工控資安暨智慧製造供應鏈專班」（以下簡稱專班）取得卓越成果。此專班不僅為正隆接下來推動「永續低碳智慧造紙」做出更完善的布局，還成功提升了資安人才的專業技能，讓企業內部和供應鏈上下游對工控資安的重要性有更深刻的認識。透過iPAS專班的系統化培訓，正隆真正實現了「用iPAS培育好人才」的目標，為企業的永續發展增添強勁動能。

正隆以大帶小攜手10家供應鏈開辦專班

正隆與iPAS聯手打造的專班有三大目標，分別是：1.強化生產OT系統資安防護及供應鏈聯防能力、確保營運順暢；2.升級產業鏈智慧製造概念、落實生產過程最佳化；3.培育符合iPAS證照鑑定核可且具備工控資安與智慧製造跨域專才。為此，iPAS專班精心規劃了「智慧生產」與「智慧聯網與工控資安」兩大課程，吸引來自正隆內部各單位，涵蓋四大造紙廠、管理處、資訊處、資安中心等各單位，及供應鏈廠商的學員參與，包括久聯化工、大世科、大豐環保、長圓工業等在內的10家供應鏈廠商，近70名學員參與此次專班。
「積極配合政府政策是我們一貫的宗旨。」購料部協理簡春龍表示，正隆早在2023年便響應經濟部產業發展署的「以大帶小」政策，組建「N+1碳管理示範團隊」，並邀請20家產業鏈廠商共同參與，以形成淨零生態系為重點工作目標。期間，正隆前後舉辦多場大型教育訓練課程，成功培養出40名具碳管理訓練合格證明的種子人才，為供應鏈的永續轉型奠定了堅實基礎。
「N+1碳管理示範團隊」的成功經驗，間接也提升了正隆與iPAS合作的信心，當得知可以再透過供應鏈「以大帶小」模式來開辦iPAS專班時，正隆迅速加入並研擬拓展專業培育範疇，將iPAS專班的主題聚焦在工控資安與智慧製造人才培育，為產業鏈的數位化升級與永續發展再添助力。

透過iPAS專班課程建立與供應鏈的共通語言

「IT系統與OT系統對於資安的要求截然對同。IT重視的是機密性，而OT更關注的是可用性。」正隆資安中心主任謝瓋賢指出，此次iPAS專班會將重點瞄準在工控資安，主要是因為近年來產線運作的安全意識提升，再加上OT系統若是出錯或是受到攻擊，往往會帶來重大影響。因此，正隆在與設備硬體供應廠商洽談合作時，會在起案階段明確提出具體要求，開設專班的另一目的是讓正隆與供應鏈夥伴在技術溝通上建立起共通語言，同時透過內部跨部門與跨廠的參與，進一步提升工控安全意識與生產效率。
「課程的設計與內容都很紮實、很用心，其中讓我印象最為深刻的就是分組討論的過程。」謝主任表示，iPAS專班的課程極為緊湊且實用，涵蓋物聯網的理論基礎、實作應用等多個單元，並在第一天即布達回家作業，要求學員於第三天進行成果發表。由於課程內容都是工作上都能用得上的，且攸關上下游供應鏈的合作默契，因此學員的參與度極高，這一點從分組討論的熱絡程度就可見一斑。

關鍵供應鏈廠商攜手共學將成新趨勢

參與iPAS專班的供應鏈協力廠商及正隆內部不同單位的學員們，平常除了在專案中偶有交集外，幾乎沒有太多互相認識交流的機會。此次透過iPAS專班分組方式，將熟識的同事重新編組，各組成員藉由討論凝聚共識、深化互動，不僅帶來難得的學習經驗，也為未來彼此的合作也打下了穩固的基礎。「我就在課程分組中遇到了其他部門的同事，也結識了重要的設備廠代表。」謝主任對iPAS專班給予高度評價，並期待未來還能有更多不同的專班陸續推動。
落實產業鏈共學是正隆的育才新嘗試，無論是前一波的「1+N碳管理示範團隊」，還是當前的iPAS專班，對於企業的人才發展起到顯著的推動作用。尤其是透過智慧製造及工控資安的人才的教育訓練，並結合iPAS「智慧生產工程師」、「智慧聯網與工控資安整合應用工程師」兩大能力鑑定項目，確保學員能夠獲得高品質的學習成果，最終學員平均取證率高達70%。
為激勵學員投入學習，正隆特別提供通過iPAS考試的獲證同仁5,000元獎金，並將課程與考試期間列為公假，讓員工無後顧之憂地專注學習。正隆深信，iPAS專班這樣的培育計畫不僅能夠幫助在職員工為自己的職涯加值，也能培育出一批帶領公司邁向智慧化轉型的關鍵種子人才，成為未來競爭力的重要基石。