一對一手把手教學，葡萄王藉iPAS補助計畫培育優質人才！

國家品質獎中的卓越經營獎，一向是產業界的最高榮譽，而在歷經22屆到24屆連續三屆從缺之後，2018年終於總經理陳勁初博士帶領下，由葡萄王生物科技研究所在激烈競爭中獲得殊榮，此一獎項除了印證葡萄王在國內生技產業的領先地位之外，同時也賦予這間成立超過半世紀的老字號公司更重的責任、更大的使命。

優異的業績根源於優質的人才

「延續3年的新冠疫情，為生技產業帶來顯著的業績成長。」陳總經理表示，在今年5月疫情達到高峰的時候，葡萄王每個月的營業額都成長了2億左右，由此可見，健康意識的抬頭的確激發了保健產品的暢銷。
不過，葡萄王並沒有因此就亂了步調，而是依舊秉持穩紮穩打的企業文化，醞釀著許多新世代的優質產品，至於能夠維持研發及生產的強勁動能，最大的關鍵就是來自於縝密的人才培訓制度。
在參與經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)企業數位人才實作培育補助計畫之前，葡萄王就已經廣開實習之門，已累積與超過80間的大專院校進行產學合作，更有來自芬蘭、荷蘭、美國、加拿大、孟加拉、法國、日本、越南等各國的實習生，所以進入葡萄王實習的學生最大的好處，就是有機會可以認識不同領域或不同國籍的新朋友，除了開拓視野之外，結交的人脈也會成為未來職場上的助力。

食品品保工程師認證考取率高於全國平均

為了培訓優質人才與縮短學用落差，葡萄王搭著iPAS計畫建構了完善的育才制度，包含像是由跨單位的同仁來上跨域的專業課程，以及邀請各行各業不同領域的業師來傳授基礎知識，讓參與其中的實習生及在職人員，可以聽到與食品產業相關的物聯網、智慧生產等知識，甚至連農科院的數位科技技術也涵蓋在內，再加上提供iPAS考試的模擬測驗，讓考生深入了解自己的實力。
除了學習知識之外，在超過300小時的訓練課程中，也有將近一半的時間安排做中學的模式，包括研發場域的實際操作、學習儀器機台的功能性及安全性等。種種有利條件加乘下，造就了葡萄王的食品品保工程師認證通過的比例超過全國平均的好成績。
「iPAS的獲證者我們會優先面試、優先聘用。」陳總經理強調，iPAS本身的辨識度相當高，而且培訓的過程又非常紮實，所以聘用獲證的人才對企業來說不僅可以大幅縮短內部的育才時間，獲證者的工作表現也非常值得期待。因此，葡萄王今後會以iPAS認證作為覓才的基準，同時也鼓勵在職員工積極報考，只要能夠通過，在年度考績方面一定會有所加分。

把握iPAS所提供的實習機會
在葡萄王，來自iPAS的實習生都可享有勞健保由公司給付的福利，另外還有額外的津貼、中餐免費提供等，讓實習生可以專注學習；另外，對於手把手帶領實習生學習的在職小老師來說，也是獲益匪淺，陳總經理表示：「我們都是採用一對一的師徒制教學，因此學生吸收很快，而小老師則可以藉此機會訓練領導力，為未來晉升主管鋪路。」
葡萄王就像一座寶山，實習生如果能好好把握，對於未來求職一定會大有助益，所以陳博士由衷建議參與iPAS補助計畫的學生，在實習時多問：「還有沒有什麼事是我可以做的？」主動爭取學習機會；或是問說：「我是不是可以去看看別人在做什麼？」藉以增廣自己的見聞。
「師傅帶進門，修行在個人。」iPAS補助計畫創造了產學雙贏的成果，學生可以厚植實力，並且早一步確認自己的性向，如果真心喜歡，那就趕緊讓自己做好準備；如果發覺不是那麼適合，也可以趁早修正未來職涯之路。
至於企業方面，則可以在補助計畫的支持下，更有餘裕地培養所需人才，降低缺工潮的衝擊。以葡萄王來說，2年下來就有近20位實習生選擇留在葡萄王工作，不少繼續升學的學生，也有意在學成後回到葡萄王貢獻一己之力，所以陳博士非常肯定iPAS的效益，也期待今後能有更廣泛的合作，一起為產業培育出更多即戰力人才！