網站導覽 | 聯絡我們 | 註冊 | 考生登入 |
●亞星科技：善用職能基準作為人才應用的參考(另開新頁)
●新生醫護管理專科學校：醫藥保健人才培育的課程規劃應用(另開新頁)
●葡萄王生技：保健食品研發強項的葡萄王生技公司的人才育留(另開新頁)
●臺北科技大學：應用「物聯網應用工程師」職能發展教學課程，提昇學生產業所需的能力(另開新頁)
●雲林科技大學：應用「智慧手持裝置應用軟體工程師」職能基準，掌握產業需求，發展職能專業課程(另開新頁)
●神通資科：善用「行動APP企劃師」職能基準 打造專案團隊共同的溝通語言(另開新頁)
●關貿網路：培養數據專業團隊 協助企業轉型(另開新頁)
●景翊科技：用iPAS作為人才實力的區隔標準，自我精進的指標(另開新頁)
●定穎電子：用iPAS厚植「好學」企業文化 提高人才黏著度(另開新頁)
●和碩聯合科技：用iPAS充實好人才 為企業提升最佳戰力(另開新頁)
●品元實業：iPAS驗證過的專業 引領食品產業創新(另開新頁)
●微星科技：聰明用iPAS 解決選才育才痛點(另開新頁)
●堤維西 : 建立調機分級制度 解決人力斷層 深耕技術能力(另開新頁)
●萬得科技顧問有限公司：以職能基準開發具能力辨別度的創新培訓教材(另開新頁)
●順德工業 : 以產業職能基準補足內容 強化績效行為指標(另開新頁)
●思渤科技股份有限公司：實務經驗對焦職能基準創新教材培育產業關鍵人才(另開新頁)
●台灣食品技師協會：應用職能基準深化訓考用鏈結至職涯追蹤機制(另開新頁)
●優力國際：為促進3D列印工程師能力鑑定的發展，透過產學合作，引進國際課程與教材、培養專業講師及專業人才與建立3D列印人才訓練中心(另開新頁)
●上銀科技 : 應用職能強化人員招募與訓練設計，提升員工素質(另開新頁)
●崑山科技大學：透過能力鑑定縮短學用落差，提升學生就業機會及調高學生敘薪起點(另開新頁)
●電路板協會：應用電路板製程工程師職能基準與長庚大學等校合作人才培育計畫(另開新頁)
●台中市電腦商業同業公會：培訓產業創新補助提升培訓產業的培訓能量(另開新頁)
●景文科技電資學院：多方運用職能基準，協助校方帶動「訓-考-用」循環(另開新頁)
●台灣省工業會：善用溝通樞紐優勢，引薦職能基準雙向進入產學二界(另開新頁)
●王佳實業 : 起步建置能體系 以職能分析扎穩根基(另開新頁)
●大葉大學：全力推動能力鑑定，達成「念大葉 好就業 就好業」之學生能力目標(另開新頁)
●長庚大學工學院：職能基準可提供校方對稱的產學資訊(另開新頁)